引言：

大雁能夠飛越千里，不是因為他自己本身有多么的強，而是因為他們團結起來，目標一致，讓他們達到了獨自所難以實現的遷徙。

如大雁展翅的團隊

一個人的聰明才智是無限的，但是，一個人的精力卻是有限的；會帶人，會帶團隊，你的工作才輕松。

一個企業，一個部門，一個團隊，這由大及小的團體，亦是如此，員工猶如大雁，團體猶如一支鷹隊；

作為一個領導者，需要具備很好的凝聚能力，把大多數組員各方面的特性調動起來；

將整個團隊的能力發揮到極限，我們就能實現我們的目標，甚至超出我們所期望的結果，達到我們所未意料到的良好效果。

書中自有黃金屋

小編最近看到這么一本書，叫《不懂帶人，你就自己干到死》，里面的內容可以總結為：

一個理念，四個原則，七個步驟，從而帶你提升領導力以及執教能力。

下面闡述何為一個理念，四個原則，七個步驟？

1一個理念：

培養一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！

2四個原則：

員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預！

不為問題找責任，鼓勵員工多談哪個方法更有效！

一個方法走不通，引導員工找其他方法！

發現一個方法有效，那就把它教給你的下屬；下屬有好的方法，記得要學習！

3七個步驟：

創建舒服的工作環境，讓員工有更好的積極性、創造性去解決問題。

調節員工的情緒，讓員工從積極的角度看問題，找到合理的解決辦法。

幫員工把目標分解成一個個動作，讓目標清晰有效。

調用你的資源，幫員工解決問題，達到目標。

贊美員工的某個行為，而不是泛泛贊美。

讓員工對工作進度做自我評估，讓員工找到完成剩余工作的辦法。

引導員工“向前看”，少問“為什么”，多問“怎么辦”。

團隊之心永不息

打造一個團隊，就需要保證這個團隊、成員有一個忠誠、有責任心、有意志力、有榮譽感、有使命感的心。

發揮團隊精神在生活中的作用，讓我們收獲到意想不到的效果。一個好的團隊，會促使以下幾方面的作用：

1明確目標，具有導向作用

團隊精神的培養，會讓你的團隊擰成一股繩，朝著一個目標前進。

2凝聚力的作用

凝聚力的培養，引導人們產生共同的歸屬感、使命感，從而強化團隊精神，產生更加強大的凝聚力。

3激勵作用

身在一個團隊，難免會有互相比較的情形出現，或激出斗志，或妒忌怨恨，都有可能發生。

正確引導每一個成員，激勵每一位成員，讓成員心中能得到認可，通過員工之間正常的競爭可以實現激勵功能。

結語

一個企業，一個部門，一個團隊，這由大及小的團體，如果沒有團隊精神將成為一盤散沙，一個民族如果沒有團隊精神也將無所作為。

因此，團隊精神無論是對一個企業、還是對一個國家的發展都起著至關重要的作用。